На главную
"Проблема не в повышении качества. Повышение качества есть решение проблемы" Э. Деминг
Общая информация   Аккредитация   Автоматизация СМК   Документация СМК   Стандарты ИСО 9000   Аудит СМК   Внедрение СМК   Тренинги по СМК   Интернет магазин    
www.kpms.ru   Карта сайта   Написать письмо      

>> Главная\ Новости партнёров

Pointer Главная
Pointer Менеджмент качества
Pointer TQM
Pointer Премии по качеству
  Премия Болдриджа
  Премия Деминга
  Модель EFQM
  Премия правительства РФ
Pointer Бенчмаркинг
  Методика бенчмаркинга
Pointer Кайдзен
  Книги по Кайдзен
Pointer Just in Time
Pointer 6 Сигм
  Стандарты 6 Сигм
  Обучение 6 Сигм
  Книги по 6 Сигм
Pointer Бережливое производство
  Обучение бережливому производству
  Тренинг - Бережливое производство
  Книги по бережливому производству
Pointer Процессный подход
  Тренинг - Процессный подход
pointer Резюме проекта
  Карта сайта
  Полезная информация
  Терминология
  Задать вопрос
  Изменения на сайте
  Для ленивых
  Партнеры проекта
  Новости партнёров
  Архив мероприятий

Новости партнеров


 

Дэйв Логан выступит в Москве с полнодневной лекцией «Лидер и племя»

12 апреля 2019 года

Москва, SAP Digital Space

Организатор мероприятия - BBI (Best Business Ideas) ведущая Российская компания по организации лекций для бизнеса.

Дэйв Логан — автор бестселлера «Лидер и племя» и эксперт по построению эффективной производственной культуры. Среди его клиентов — Coca-Cola, Intel и Activision Blizzard. Дэйв Логан — профессор менеджмента в Университете Южной Калифорнии.

лекция Дэйв Логан

Книга «Лидер и племя» — результат масштабного исследования: Логан изучал взаимодействия между людьми в 20 компаниях в течение 10 лет. Основной задачей было выявить общие черты эффективных организаций.

«Племенами» автор называет группы от 20 до 150 человек, где люди знают друг друга лично и взаимодействуют между собой — даже если они формально не принадлежат одной организации. Дэйв Логан считает, что для понимания производственной культуры важно изучать именно племена, а не формальные подразделения компаний.

Логан в подробности описал 5 типов «племенной» культуры, упорядоченных по степени эффективности. Попадая в племя с более эффективной культурой, человек ощущает больше интереса к работе и вносит больший вклад в общее дело.

Дэйв Логан разработал метод, с помощью которого можно постепенно перевести культуру коллектива на следующую ступень эффективности. Метод основан на работе с языком общения и выстраивании отношений между отельными сотрудниками. На лекции Дэйв Логан предложит руководителям подробный план действий и приведет примеры из своей практики.

Тони Шей использовал схожую тактику, выстраивая работу компании Zappos. Он пишет: «Когда я прочитал “Лидер и племя”, я обнаружил, что в ней описано почти все, что мы в Zappos интуитивно делали, выстраивая корпоративную культуру».

Оформите билет с 7% скидкой

 

Рекомендуем приобрести :

Книга. Исо 9001:2015

ИСО 9001:2015 Пояснения. Интерпретация требований. Руководство по внедрению.

 
Новости проекта:  

29.05.2019 В раздел "Аккредитация" добавлена информация по управлению закупками в лаборатории.

15.05.2019 В раздел "Аккредитация" добавлена информация о комлекте документации СМК лаборатории.

26.04.2019 В раздел "Аккредитация" добавлена информация по управлению лабораторным оборудованием.

В начале 2019 г. открыт Бизнес-клуб BBI.

 
Поиск по сайту:
 
 
Поделиться:
         
           
       
© KPMS 2007-2019